44问答网
所有问题
当前搜索:
BP HR
bp
和vp是什么职位
答:
BP
(Business Partner)是指业务伙伴,负责协助企业内部各部门或外部合作伙伴实现业务目标。VP(Vice President)是副总裁或副总监的缩写,通常指公司中高层管理职位,负责协助总裁或总经理管理公司运营。例如,财务VP是直接向总裁汇报的副手,负责财务部门的运营和管理。
HR
BP(人力资源合作伙伴)是人力资源...
人事专员ba和
bp
有什么区别?
答:
2、从和业务的关系上看,业务部门把传统
HR
当成监察跟官僚部门,貌合神离。而把
BP
当作伙伴,通过真诚合作更好地实现组织目标,业务从业务实现角度出发,BP从组织运营管理跟团队赋能角度出发,二者形成和谐共进的伙伴关系。3、从工作产出/交付特点上看,传统HR更注重形式,务虚不务实,不关注实际效果,甚至...
bp
是什么意思
答:
BP
= business partner,指业务伙伴
HR
=human resources,指人力资源 HRBP就是人力资源服务经理主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元。
bp
的意思1BP是电子竞技游戏中的一种比赛术语,是BANPICK的简称,意为禁用或选择2...
BP
是什么职位?
答:
BP
(business partner)——业务伙伴:连接财务部门与业务部门的关键纽带,这个岗位的人即要懂财务,又要懂业务,同时他了解财务工作的各个模块,做好桥梁、用财务专业帮助业务部门解决问题,才是其根本价值。岗位职责:1.负责建立健全财务BP服务流程;2.负责为业务部门提供多种财务解决方案,协助处理业务部门涉及财税...
bp
是什么意思
答:
HR
BP
即“人力资源合作伙伴”: 在企业战略的发展与实施,人力资源政策事宜等方面,为企业并购提供人力资源支持。该岗位的设置相当于在业务部门和人力资源部门架起桥梁,能够让招聘更加贴近用人部门的需求。不得不说,这个岗位的诞生是出于市场的需要,多元化管理的公司,部门太多,业务相差巨大,...
HR
和hrbp的区别?
答:
hrbp和
hr
的区别是工作内容不同hrbp和hr的区别:从含义上来说,HRBP是人力资源业务合作伙伴。
HR
是人力资源的意思。前者是后者的合作伙伴。1、业务层面;2、工作自主性;3、部门归属。在工作上来讲,HRBP的主要负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理...
HRBP的7大胜任力
答:
无论是
BP
还是任何一个
HR
的岗位,如果想在企业中有价值,就必须了解具体业务,做有用的事。下面我就给大家带来HRBP的七项必备能力,希望能够帮助到您。 一、聚焦客户 现在人人谈互联网思维,我认为用户思维、体验思维,归根结底都是客户思维。原来人力资源的组织架构,都是职能式的,以自我为中心,从来没有考虑过:企业中...
bp
方向是什么意思
答:
回答:业务、行业方向。business,英语单词,名词,意为“商业,交易; 生意; 事务,业务; 职业,行业”。
bp
,business partner,业务伙伴。比如人事bp、财务bp等。延伸:
HR
partner,也叫HR business partner,是业务部门在HR领域的合作伙伴。HRBP作为HR与业务部门的接口,提供HR领域的全方位专业支持,包括...
请设计实验复制急性呼吸性酸中毒模型,并简述操作步骤?
答:
动物:家兔(2.5kg)方法:1、称重、固定、剪毛、局麻(2%普洛卡因3ml) 2、分离一侧颈总动脉 3、耳缘静脉注射肝素(1.5ml/kg),用生理盐水进行插管排气,电脑调零 4、颈总动脉插管 5、观察
BP
,
HR
,R,角膜反射 6、耳缘静脉注射3%乳酸(1.5ml/kg),等待5min 7、观察BP,HR,R,角膜反射 8...
HR
为何会被员工厌恶呢?
答:
2、
HR
与员工之间的距离可以说是「千里之外」人力资源与员工之间缺乏互动,这使得两者之间缺乏了解。假设HR和员工每天都工作在一起(HRBP确实如此),两者之间的心理共鸣是很强的。所以在有HRBP的大公司,很少会让
BP
去做裁员面谈和绩效面谈,而是让那些平常不与员工接触的HR去做。3、HR「不把人当人」人...
<上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
下一页
尾页
其他人还搜